本期嘉宾
全国人大代表、南昌巾帼家政定点务工人员、高级育婴师 蔡细春
访谈主题
月嫂行业现状
核心观点
改变月嫂行业中“不统一”的现状,规范培训管理制度,明确法律责任,从根本上保障月嫂的基本权益。
主打稿

江西网络广播电视台讯(特派记者 陈大圣 胡康林 万瑞波 龚珏)全国人大代表、南昌巾帼家政定点务工人员、高级育婴师蔡细春接受江西网络台记者采访时表示,建议改变月嫂行业中“不统一”的现状,规范培训管理制度,明确法律责任,从根本上保障月嫂的基本权益。

随着城市生活节奏的加快,人们生活水平的不断提高,在二孩政策的驱动下,月嫂服务行业的需求量巨大。随着越来越多的人加入到家政行列,一些问题也随之出现,影响了月嫂服务行业的健康发展。

蔡细春认为,月嫂行业中最大的问题就是“不统一”。虽然国家已出台月嫂工种的国家标准和题库,并开设了母婴护理国家职业资格证书的考核鉴定,但是,市场上仍有许多行业发放的、企业发放的“伪证书”在滥竽充数。

“月嫂是要培训上岗的,但各个省的培训教材不统一,颁发的证书也各不相同,一些所谓的初级月嫂、中级月嫂、高级月嫂基本上都是自封的,导致市场混乱,对雇主而言也不公平。”蔡细春说,一家公司的金牌月嫂,在另一家公司很可能就是一名高级月嫂,但雇主所支付的报酬得按金牌标准来付,相对就高了。

蔡细春建议,尽快建立月嫂行业培训管理制度,对月嫂的从业资格及对月嫂培训机构的资质进行规范,通过制定月嫂行业管理办法,加强全国月嫂师资队伍的建设。

在平日调研中,蔡细春还发现月嫂和雇主、月嫂和企业签订的服务合同和劳动合同也不统一,让月嫂很多利益得不到保障,尤为突出的就是薪资问题和社会福利问题,成了月嫂行业的矛盾焦点。

蔡细春说,有些月嫂辛辛苦苦在雇主家干了一个月,但是最后因为雇主推卸的一些责任让她们得不到酬劳,很让人寒心。“有些雇主家里有宝宝,生病后月嫂建议要隔离,但是家长不听,后来宝宝病情更严重了,就把责任推给月嫂,不支付工资。”

蔡细春希望,月嫂与雇主签订的合同要有一个范本,细化双方的权利和义务并加以限定,当月嫂权益受到侵害时,也能有相关部门帮助维权。另一方面,蔡细春也建议与月嫂签订了长期劳动合同的企业,能为她们解决社保医保的问题。“月嫂也是一个工种,也为社会作出了贡献,一些权益应该得到保障。”

在采访中,蔡细春还特别提到了保证月嫂健康的问题。“我们月嫂上岗要提供健康证,但是雇主一大家子的健康问题我们不熟悉,在工作中也有可能会染上一些病。”蔡细春希望,相关部门能出台政策措施和管理办法,明确各方责任和义务,为月嫂的健康问题提供保障。