本期嘉宾
全国人大代表、江西省儿童医院主任护师 胡梅英
访谈主题
儿科医生紧缺
核心观点
要加大对儿科医生和基层医生的培养,通过提高待遇,让他们留下来,待得住。
主打稿

江西网络广播电视台讯 (记者 陈大圣 胡康林 万瑞波 龚珏)儿科医生紧缺,乡村地区看病难,一直是老百姓反映最强烈的、要求最迫切的问题。如何有效缓解这些问题?全国人大代表、江西省儿童医院主任护师胡梅英建议,要加大对儿科医生和基层医生的培养,通过提高待遇,让他们留下来,待得住。

儿科医生紧缺,已不是新鲜话题。每年流感高发季节,在各地的儿童医院总能看见排着长队就诊的患者,虽然儿科医生没日没夜的加班问诊,但仍是心有余而力不足。随着“全面二孩”政策落地,引发叠加效应,“儿科医生荒”越来越引发关注。

导致儿科医生稀缺原因,胡梅英认为,一方面是缺乏有效的儿科医师培养机制。“1999年,教育部一度停止了儿科专业医学生的招生,采用宽口径培养临床医生后,愿意从事儿科的人越来越少。”

另一方面,儿科岗位风险大,待遇偏低,人才流失严重,不光是医生荒,护士也荒。“有一句话说‘宁治十个大人,不医一个孩子。’主要原因是儿童的病情变化快,极易发生医患冲突,医护人员工作负荷重,收入低风险大导致转岗、流失现象。”

为解决这一问题,国家卫健委等部门在全面放开两孩政策前出台了相关政策。“比如在医学本科增设儿科方向培养、执业医师考试中对儿科实行降分鼓励政策、在住院医师规培中加大儿科的招生规模。”目前,全国有20多所高校已恢复儿科系本科生的招生。

面对儿科医生流失严重的现象,不能只靠治标,也得治本。因此,胡梅英建议,在逐步扩大儿科学专业的医学院校数量和招生规模,保证我国儿科医师队伍的稳定来源和培养质量的同时,也要提高儿科医护人员的待遇,增加岗位吸引力。

“在职称晋升、薪酬分配、评先评优等方面给予倾斜,稳住现有儿科队伍不流失,吸引更多医学人员选择从事儿科工作。”胡梅英表示。

除了儿科医生荒,边远地区、乡村地区老百姓看病难的老问题仍然存在。如何让老百姓遇到疑难杂症时,在家门口就能得到解决?胡梅英认为,应该让优质资源下沉,形成基层首诊、双向转诊、急慢分治、上下联动的分级诊疗模式。

同时,加强基层医护人员的培养,提高他们的待遇,让人才下得去、待得住,提高基层医疗机构的服务水平,让老百姓愿意就近看病。

今年的政府工作报告中提到,抓紧落实和完善跨省异地就医直接结算政策,尽快使异地就医患者在所有定点医院能持卡看病、即时结算,切实便利流动人口和随迁老人。

如何让百姓充分享受这项政策红利,胡梅英建议,要尽快建立医保信息系统与医疗机构全面对接,患者信息能在全国互联互通;全国统一基本医保的用药目录和报销比例;提高医保资金统筹层次达到省一级,通过信息化建设,进一步梳理优化流程,让群众跨省就医报销更加便捷。